企业员工健康管理高峰论坛举行，平安好医生经验分享引关注

浩如烟海

　　近日，由中国金融信息中心主办，多家企业及机构联合合作的“健康领航，智创未来——企业员工健康管理高峰论坛”在上海顺利召开。此次论坛汇聚行业精英，深入探讨企业员工健康管理创新发展路径，为推动中国健康管理事业发展贡献智慧与力量。
　　论坛启动仪式上，平安养老险上海分公司党委书记杨金勇发表致辞。他指出，员工健康已从企业的“软性福利”升级为“核心竞争力”，健康管理变革迫在眉睫。平安依托35年健康领域积累，创新推出“精准定制、智能互联、生态闭环”三位一体的健康管理新范式，为企业员工提供全周期健康服务，已在众多头部企业取得显著成效，并表示愿携手各方以健康生态赋能企业高质量发展。
　　中怡健康与福利业务咨询负责人、首席商务官杨军先生发表了《全球视野下的企业员工全生命周期健康管理》主题演讲。他从全球视角深入分析企业员工健康管理现状与趋势，强调全生命周期健康管理的重要性，指出企业应通过科学方案提升员工健康水平、降低医疗成本，实现双赢。
　　平安好医生企康业务部副总经理范淼就企业员工健康管理的创新探索与市场实践发表专题演讲。他表示，健康职场是实现健康中国战略的重要组成，建设高质量健康职场是政策驱动下的重要抓手。范淼详细介绍了平安模式和实践经验，通过一体化支付与服务平台，为企业提供主动式医疗管理，从家庭医生主动健康管理、全流程团体体检、督促式慢病管理模式等多方面，阐述了平安好医生在企业健康管理领域的核心服务能力与差异化优势。
　　
　　会议最后，宁德时代集团薪酬福利、人力共享中心和人力数智化负责人康冰先生从中国福利市场变迁和创新角度，分享了员工健康管理的行业心得与实践经验。他提到，国内企业朝着多元化、自主化发展，在创新福利探索中越来越关注员工体验感和价值感，反映出企业对人才价值的深刻认知和对员工关怀的不断升级。
　　此次论坛的成功举办，为健康管理领域企业搭建了专业化交流平台，为企业员工健康管理提供了新思路、新方向。平安作为行业重要参与者，在此次论坛中充分展示了其在企业员工健康管理方面的创新成果与实践经验。未来，平安将继续践行企业社会责任，联合各行业伙伴，共同推动企业员工健康管理的创新发展，为推动全民健康和实现健康中国战略贡献力量。

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